Skolebestyrelsen Nordfynsskolen

Formålet med dette princip er at sikre Nordfynsskolen de bedste muligheder for at ansætte kvalificeret personale, der passer ind i skolens kultur og øvrige personalesammensætning. Ligeledes skal princippet sikre skolebestyrelsens udtaleret i forhold til fastansættelse af medarbejdere til Nordfynsskolen og dagtilbud.

Ved fastansættelse af medarbejdere
Der nedsættes et ansættelsesudvalg i forbindelse med fastansættelser af medarbejdere/ personale. Et sådant udvalg består af en forældrevalgt repræsentant fra skolebestyrelsen, medarbejderrepræsentanter samt repræsentanter fra skolens ledelse.
Ud fra den ønskede profil udvælger ledelsen et passende antal ansøgere til samtale. Bilag sendes til deltagerne. Når samtalerne er gennemført, drøftes ansættelsesudvalgets indstilling til de enkelte ansøgere med henblik på udvælgelse af egnet kandidat til den ledige stilling.
Ansættelsesudvalget indstiller personen til ansættelse, hvorefter skolelederen træffer den endelige afgørelse.

Ansættelse af øvrige medarbejdere
Ledelsen står for over/ undertalligt personale som uansøgt skal forflyttes/ansættes samt ansættelser med varighed mindre end et år – herunder vikarer, personale i diverse tilskudsordninger m.fl.
Personalet skal være kvalificeret til at varetage den arbejdsopgave, de er tiltænkt at udføre.
Ledelsen kan til en hver tid anmode om, at der nedsættes et ansættelsesudvalg, hvis det skønnes hensigtsmæssigt.

Afvikling/ afholdelse af ansættelsessamtaler
Det tilstræbes at lægge ansættelsessamtalerne så sent på dagen som muligt, men indenfor medarbejderrepræsentanternes møde/ arbejdstid.
Skolebestyrelsen informeres løbende om ledige stillinger, ansættelser og fratrædelser på skolebestyrelsesmøderne og/eller pr mail.

Kommunikation vedrørende ansættelser
Al kommunikation foregår gennem skolens ledelse. Det betyder bl.a., at det er skoleledelsen der står for annoncering, indhenter referencer samt offentliggør eventuelle ansættelser.

Besluttet i skolebestyrelsen d. 8/12-22

Princip for donation, sponsorering, velgørenhed, indkomstgenererende aktivitet og stue-/klasse-/årgangskasse m.m.

Formål
Dette princip har til formål at sætte rammerne for donation, sponsorering, velgørenhed og indkomstgenererende aktivitet og stue-/klasse-/årgangskasse, så følgende i videst muligt omfang sikres:

Skolens troværdighed, uafhængighed, alsidighed og metodefrihed må ikke
anfægtes. Donationer, sponsorering og indkomstgenererende aktivitet må ikke gribe
ind og få styrende virkning på personalets valg af det pædagogiske indhold,
tilrettelæggelse og gennemførelse.
Skolen overholder relevant lovgivning i forbindelse hermed.

Velgørenhed
Følgende forudsætninger besluttes for deltagelse i velgørende formål:

Undervisnings/pædagogisk relevans.
Deltagelse i velgørende formål må ikke være for egen økonomisk vinding.

Er der krav om modydelser i form af at børnene ”betaler” med deres arbejdskraft, er det personalets og skoleledelsens ansvar at sikre, at børnene ikke misbruges som billig arbejdskraft eller yder et uetisk arbejde.

Hvor skoleledelsen er i tvivl, forelægges sagen bestyrelsen.

Donation
Ved donation forstås gaver og tilskud – herunder økonomiske tilskud uden krav om modydelse.
Ved donation skal skoleleder forinden kontakte juristen i forvaltningen, for at sikre at modtagelsen er lovgivningsmæssigt i orden.

Konkurrencer
For konkurrencer udskrevet af organisationer, offentlige myndigheder og private
virksomheder, f.eks. stile- og tegnekonkurrencer, gælder følgende:

Deltagelse i konkurrencer kan indgå som et led i det pædagogiske arbejde afhængigt af konkurrencens indhold og form.
Hvis en konkurrences formål alene er at reklamere i kommercielt øjemed, må det ikke foregå som en del af det almindelige pædagogiske arbejde.

Sponsorering
Ved sponsorering forstås penge, naturalier eller tjenesteydelser til skolen på betingelse af modydelse i form at f.eks. reklame.

Ansøgninger og tilbud om sponsorstøtte forelægges skolebestyrelsen.
Skolens ledelse orienterer bestyrelsen samt diskuterer sagen med
relevante udvalg/forvaltning, før sponsorstøtte evt. accepteres.
Sponsoraftaler skal indgås skriftligt, hvor aftaler om ydelser og modydelser fremgår.

Indkomstgenererende aktivitet
Ved indkomstgenerende aktivitet forstås udførelse af en opgave eller en handling med henblik på at generere finansiering til et konkret formål eller til stue-/klasse-/årgangskassen.

Indkomstgenererende aktiviteter fungerer udelukkende som et supplement til
Stue/klasse-/årgangskassen og har som formål at tilvejebringe midler til en konkret aktivitet som styrker fællesskabet. Det kan f.eks. være udførelse af enkle arbejdsopgaver, salg af ikke-kommercielle varer samt overskud fra arrangementer.
Indkomstgenererende aktiviteter skal altid ligge uden for den almindelige børnehave/skoletid, og det er frivilligt for børnene at deltage.
Indkomstgenererende aktivitet kommer fællesskabet til gode.

Stue-/Klasse-/årgangskasse
Ved stue/klassekasse forstås en økonomiske enhed tilhørende den pågældende stue/klasse.
Stue/klassekassen er baseret på bidrag fra klassens forældre samt indkomstgenererende aktivitet. Stue-/klasse-/årgangskassens formål er at finansiere aktiviteter, som kan styrke børnenes trivsel og sociale liv.

Stue-/Klasse-/årgangskassen administreres af stuens/klassens/årgangens forældreråd, hvor der vælges en kasserer, som holder regnskab med indtægter og udgifter.
Bestyrelsen opfordrer til, at indbetalingerne til klasse-/årgangskassen holdes
på et rimeligt niveau og henviser i øvrigt til punktet vedrørende
indkomstgenererende aktiviteter.

Vedtaget på skolebestyrelsesmødet d. 9-3-2023

Princip for brug af Facebook

Formål:

Brugen af Facebook skal sikre, at de gode historier om skolen fortælles, sådan at
alle i vores lokalområde og andre interesserede i skolen får et kendskab til, hvad
der sker på Nordfynsskolen.

Mål:

• At nå bredt ud med de gode historier fra skolen
• At vise et mere varieret og bredere billede af skolen
• At dele opslag fra foreninger i lokalområdet for at støtte op om for eksempel
spejder eller sportsklub.

Spilleregler:

Det er kun skolens ledelse, sekretærer og formanden for fællesbestyrelsen, der er administratorer på siden og kan lægge noget på siden. Hvis øvrigt personale ønsker at offentliggøre et opslag, skal dette ske via Aula
Hold altid en god tone, hvis du ønsker at kommentere eller andet på et opslag
Skolens facebookside er ikke et dialogredskab – her anvendes Aula
Der sagsbehandles ikke på vores Facebookside – det foregår ved henvendelse til skolens ledelse eller personale
Skriv ikke kommentarer eller indlæg, der er injurierende, racistiske eller på anden vis i strid med loven. Skulle det blive nødvendigt, sletter vi opslag og kommentarer samt blokerer personer, der ikke overholder reglerne
Skriv ingen klager over medarbejdere – disse bør rettes til ledelsen
Billeder/videoklip må ikke bruges i andre sammenhæng
Indehaver af forældremyndigheden skal give skriftligt samtykke vedr.
afbildning af barnet.

Etiske regler ved brug af billeder:

Ledelsen, sekretær eller bestyrelsesformand vurderer billedet ud fra følgende
regler:

• Fotoet skal vise noget om skolen eller den pædagogiske aktivitet
• Fotoet må ikke vurderes som ydmygende eller krænkende på barnet eller
• pårørende
• Fotoet må ikke kunne skade barnet nu eller på længere sigt
• Der skal tages hensyn til familiens religion og kultur
• Indehaver af forældremyndighed skal give skriftligt samtykke vedr.
• afbildning af barnet.
• Alle skriftlige tilladelser kan til enhver tid skriftligt trækkes tilbage

Udarbejdet og godkendt af Nordfynsskolens bestyrelse den 17. august 2023

Princip for mobilfri skole

For at fremme læringsmiljøet og de sociale analoge fællesskaber indfører Nordfynsskolen mobilfri skole. Det betyder, at elever, der har mobiltelefoner med, afleverer dem i klassens mobilhotel, når de møder om morgenen og kan hente dem ved skoledagens afslutning. I løbet af dagen står de i et aflåst rum.

Nordfynsskolens ønsker med dette princip at give de bedste betingelser for både digital og analog dannelse. Nordfynsskolen inddrager digitale medier i undervisningen når det giver mening

- Elevernes mobiltelefoner kan inddrages / bruges i undervisningen når lærere og pædagoger vurderer det er givtigt for udbyttet af undervisningen.

- Computere, tablets mm. anvendes kun i læringsmæssig sammenhæng.

- Der skal laves individuelle aftaler og tages særlige hensyn f.eks. i forbindelse med elevers individuelle behov, herunder fx diabetes, dysleksi eller psykologisk/pædagogiske/lægelige vurderinger.

- Ved gentagne overtrædelser af regelsættet indkaldes elev og forældre til en samtale.

Udarbejdet og godkendt af Bestyrelsen ved Nordfynsskolen den 14. september 2023.

Referater fra skolebestyrelsesmøder 2023

Møde den 14. september 2023

Skolebestyrelsesmøde 14. september 2023.

Mødet afholdes på Hårslev skole.

Tilstede: Jørgen, John, Charlotte, Leif, Frederikke, Gitte, Dorthe, Jeannet, Stine

Afbud: Lars

Referent: Stine Bjergø

DAGSORDEN/REFERATER

9/23-24

Godkendelse af dagsorden

Godkendt

10-23/24

Godkendelse af referat

Godkendt

11-23/24

Formand

Velkommen

Skoleledelse

Gitte orienterer:

Budget forhandlinger/ tildelingsmodellen til NFS er påbegyndt. Gitte har deltaget i forskellige møder. Vi har brug for et budget, som er bærer dygtigt. Vi har brug for flere midler til hvert enkelt barn. Pt. har man 4000kr pr. barn.

Ligeledes skal der findes midler til, at få etableret et Viden Center.

Der arbejdes pt. på at få lavet en Vippemodellen. Denne betyder at vi, som skole har en ramme budget, kommer der flere børn til, kan dette udløse flere penge.

I november, får vi et budget, som er bæredygtigt for 2024. Derfra kan vi udarbejde et skolens budget. Politikkerne har tilkendegivet, at det er vigtigt med vippemodellen og at det bliver bære dygtigt. Ligeledes er der taget med, at vi har brug for pengene i forhold til transport i NFS.

Kort nyt fra afdelingerne:

Alle afdelinger er kommet godt i gang. God stemning blandt personalet.

Afdeling Hårslev (Nordlyset og Nordstjernen): Vi har en medarbejder der har haft et ønske om, at arbejde i almen special. Dette ønske, har vi kunne i møde komme.

En medarbejder har sagt op. Stillingen bliver slået op.

Vi har holdt afskeds reception for Jane.

Afdeling Hjadstrup:

Det går godt. Vi har nogle, børn som pt. har det svært, og som er udadreagerende. Personalet er gode til, at tackle dette. Vi har modtaget, mange ting fra andre nedlagte skoler, hvilket er meget positivt.

Afdeling Almenspecial: Vi har lavet en lille gruppe, som hjælper med dagligdagen i forhold til, at der pt. ikke er en specifik afdelingsleder. Gitte mødes med et lille team af medarbejdere, hvor de koordinerer og sender nyhed brev ud, det fungerer ok. Der mangler fortsat at få pakket lidt ud.

Der er en god stemning. Folk er faldet på plads i de nye teams. Mange nye børn og voksne.

Det er en fordel nogle gange, at vi er tæt, for så lærer vi hinanden bedre at kende på tværs. Rammerne er overskuelig for børnene.

Nordlyset 3-6:

De går og pakker ned, og gør til flytningen i uge 42. De glæder sig til, at komme på plads i det nye.

Pt. er der 4 børn

Nyt fra Medarbejderrepræsentant

Ikke så meget nyt. Vi arbejder forsat på, at få det til at kører, i forhold til flytningen.

Alle blev glade for kagemændene fra bestyrelsen.

DLH stafetten – vi var 40 tilmeldte. Det var en hyggelig måde at at være sammen på, en rigtig god aften.

Elevråd

Repræsentanter fra elevrådet deltager i mødet til og med dette punkt på dagsordenen.

I årshjulet for Nordfynsskolen er det planlagt/tanken at der skal være et fælles idræts arrangement i uge 41 og at der skal afholdes en fælles musikfestival/fest i maj 2024. Elevrådet må gerne komme med forslag/ønsker til indhold mm.

Elevrådet har herudover fået en opgave i forhold til aftale om en inddragende proces i forhold til klassemidler fra kommunen til ”ryste-sammen” arrangementer.

Har ønsket at der skal se noget fælles. I uge 41 skal der være fælles idræts dag. Fællesdag.

Der er lagt i årsplanen at der i maj, skal være skolefest.

ORIENTERING OG DRØFTELSE

12- 23/24

Økonomi/ Regnskab/ Budget 23

Status pr. juli vedlagt.

Der vil forsat blive kigget på om, der skal laves yderligere justeringer.

13-23/24

Årshjul for bestyrelsesarbejdet

Dorte sender udkast til Gitte.

14-23/24

Brev fra ministeren vedr brug af skærme

Mathias Tesfaye har sendt et brev til skoler, kommuner og bestyrelser i forhold til ønske om at mindske brugen af telefoner og tablets i skoletiden.

Brevet og bilag er medsendt dagsordenen.

Bestyrelsen skal forholde sig til emnet og udarbejde retningslinje. Forslag til retningslinje blev fremlagt på sidste møde. Diverse tilrettelser blev aftalt. Nyt dokument er vedhæftet til endelig godkendelse.

GODKENDT

15 – 23/24

Hvordan synliggør vi bestyrelsen?

- skrive kort på aula, at vi har haft bestyrelses møde og hvad der bliver drøftet. Dorthe og Jeannet laver ”Kort Nyt fra bestyrelsen” på aula. Fremadrettet bliver den lavet på selve bestyrelsesmøde.

- Får taget fælles nyt billede af bestyrelsesmedlemmerne, som skal op og hænge på afdelingerne, vi afventer til møde, hvor alle er deltagende.

- Evt. flere arrangementer, hvor skolebestyrelsen kan være synlige.

16- 23/24

Forældremøder – Hvordan gik de?

Almen special den 29. august kl. 17-1830- Hvordan gik det?

Det var et rigtig godt møde. Der var lidt utilfredshed med køleskabet. Medarbejdere var meget positive. Det var godt. Det var godt, at have forældrene i klasserne først, og fælles til sidst. Mange positive forældre.

Afdeling Hjadstrup den 5. september kl. 17-1830- Hvordan gik det?

Det gik også godt. Der var forespørgsel omkring tjek ind, samt taxi kørsel.

Afdeling Hårslev den 12. september kl. 17-19- Hvordan gik det?

Fælles først og i klasserne først. Intet om køleskabene. Der blev spurgt om, der kom en bus, og der blev spurgt ind til budget.

Hjemmesiden blev vis, så alle kunne se denne. Charlotte fik ros for hendes måde, at formidle på.

Jan og Gitte sad i aulaen, så de kunne svare på spørgsmål efterfølgende. Der var mange positive forældre.

Der har været en frustration fra ældste gruppen. Frustreret over en ensretning.

17-23/24

Sampasning i SFO:

- Vi kan bedre hjælpe hinanden på tværs. Vi kan sparer nogle resurser, hvis vi kan lave sampasning.

- Det kan være svært, for nogle børn, hvis de skal fysisk et nyt sted hen, andre voksne. Det er en bekymring./Gitte: kunne sampasningen være i Hårslev, så de mest sårbare kan blive på kendt matriklen.

- Sampasningsprincip : Stine og Gitte laver et udkast.

Orientering og evt. drøftelse

18-23/34

Evt.

Punkter til de næste møder Møderækken for skoleåret 23/24 er følgende datoer:

17-8, 14-9,5-10,16-11,14-12,11-1,1-2,14-3,11-4,16-5,13-6

Næste skolebestyrelsesmøde afholdes d.5-10 på Afd. Hjadstrup , Horsebækvej 97, Otterup.

Mulige pkt. til dagsordenen

• Årshjul

• Rundering

• Mobbepolitik

• Alkoholpolitik

• Sundhed

Møde den 17. august 2023

Skolebestyrelsesmøde 17.august 2023

Mødet afholdes på Hårslev skole.

Tilstede: Lars, Jørgen, John, Charlotte, Leif, Frederikke, Gitte, Dorthe, Jeannet

Afbud:

Referent: Stine Bjergø

OBS: Mødet holdes denne første gang uden deltagelse af elevrådsrepræsentanten.

REFERAT

1/23-24

Godkendelse af dagsorden

- Godkendt

2-23/24

Godkendelse af referat

- Godkendt

3-23/24

Formand

Velkomst til alle - Præsentation bordet rundt.

Skoleledelse

Gitte orienterer:

Det har været en god skolestart, med mange glæde børn og forældre.

- Morten, afdelingsleder for almen special har sagt op og fratræder 31. august. Morten vil i løbet af september kunne være behjælpelig med administrative opgaver. Pr. dags dato er der slået stilling op til afdelingsleder til almen special. Samtalerne er d. 20. september. I den mellemliggende periode, indtil der bliver ansat en ny afd. Leder, ønsker personalet, at de klarer mange af opgaverne selv, Gitte er den leder, som vil være tæt på og som personalet tager kontakt til, når de har brug for hjælp. AMR og TR er involveret, så vi kan passe godt på almenspecial afdelingen.

- Der er indgået en gensidig aftale med Jane Cortsen, om at hun går på pension. Jane har haft sidste arbejdsdag. Ledelsen vil finde hjælp ledelsesmæssigt til afdelingen.

- Nordlyset 3-6 år skal flytte til Hårslev i uge 42. Der er håndværkere i gang på Hårslev skole, for at gøre klar til indflytningen.

- Gitte roser alt personalet, for det store arbejde med flytningen, de har knoklet og er kommet godt mål. Bestyrelsen vil gerne give brunsviger til alt personalet, som tak for det gode arbejde.

- Kommunalt har man besluttet, at alle skoler får et mindre beløb, til alle klasser. Pengene skal hver klasse bruge på en aktivitet, som kan være med til at fremme trivsel og klassefælleskabe. Børnene skal være med til, at beslutte hvad pengene skal bruges på.

Kort nyt fra afdelingerne:

- Afdeling Hårslev (Nordlyset og Nordstjernen): Det har været en god skolestart, med glade bøn og forældre.

- Afdeling Hjadstrup: Det har været en god start. Der er startet 7 nye børn, de fleste er skolestartere. Alle er ved at lande i nye klasser, nye voksne og børn.

- Afdeling Almenspecial: Det har været en god start. Alle lokaler er blevet gjort klar. Der er kommet nogle nye børn, de skal lige lande i nye klasser, nye voksne, nye klassekammerater. Lærere og pædagoger arbejder på, at dette bliver godt.

- Nordlyset 3-6: Nordlyset skal flytte til Hårslev i uge 42, der gøres en del tanker og forberedelser til dette.

Nyt fra Medarbejderrepræsentant: Personalet ønsker sig en tydelig rygepolitik i forhold til de ældste elever. Personalet kender godt politikken, men de ældste har efterspurgt denne fra bestyrelsen.

En sundhedspolitik er også et ønske.

Elevråd

Repræsentanter fra elevrådet deltager i mødet til og med dette punkt på dagsordenen.

Deltager ikke på dagens møde.

Har fortsat et ønske om, at kunne mødes fysisk.

Der har været og er forsat et ønske om, at kunne afholde, musikfestival eller motionsdag.

ORIENTERING OG DRØFTELSE

4- 23/24

Økonomi/ Regnskab/ Budget 23

Bestyrelsen er i dialog med Gitte Høj, Skole og dagstilbud chef, i forhold til budgettet til Nordfynsskolen.

Bestyrelsen havde en drøftelse af sparekataloget, som nu ligger tilgængeligt:

I sparekataloget ligger et forslag om, at nedlægge 4 stillinger i Nordfynsskolen.

Umiddelbart, har man kigget på, hvor mange børn, der i gennemsnit skal være i klasserne, og kommet frem til, at man i nogle afdelinger har klasser med få elever i. Sammenlægning af klasser, ville kunne udløse 4 stillinger.

Afd. Hjadstrup, har i gennemsnit ikke lige så mange børn i klasserne, som andre afdelinger, dette skyldes blandt andet, at børnene har massive udfordringer socio- emotionelt. Ligeledes rummer afdelingen flere og flere børn, som man tidligere ville have sendt ud af kommunen, da de ikke kunne rummes. Dette lykkes afdelingen med, ved at have små klasse miljøer, hvor der er massiv støtte på af voksne. Bliver klasse miljøerne på op til 8-10 elever, ville disse børn ikke kunne rummes og få den støtte og hjælp, de har brug for, for at udvikle sig positivt.

Det ville være godt, at få lavet en kommentar til, spare punktet omkring Bogense Skole. Der fulgte ikke etableringsudgifter med, da man flyttede almenspeciel til Bogense Skole.

Anlægsomkostninger til ny speciel intuition i Søndersø: 21 millioner – Her skal der ligeledes tilknyttes en kommentar.

Bestyrelsen skriver høringssvar. Her er det vigtig, at få beskrevet de fagfaglige konsekvenser helt præcist, hvad vil det betyder for disse børn.

5-23/24

Tone, tillid og loyalitet i bestyrelsen og på skolen

Charlotte har ordet til oplæg for debat:

- Det er vigtig, at flertallet er enige om de beslutninger som træffes i bestyrelsen, og at man er loyale over for disse. Man må gerne være uenige, dette bliver skrevet i referatet. Det handler om, at være loyale over for bestyrelsesarbejdet, så bestyrelsen fremstår troværdigt. Som medlem af bestyrelsen, skal man bringe ”sager” med til bestyrelsesmøderne, således at bestyrelsen kan bakke ledelsen og medarbejdere op.

- Der har desværre været forældre, som har skrevet beskeder på Aula til medarbejdere og ledelsen, hvor retorikken og tonen har være grænseoverskridende, og hvor medarbejdere har følt sig krænket. Ledelsen og medarbejdere svarer altid i en god tone, og forventer ligeledes, at forældre gør det samme. Vi vil gerne i dialog med forældrene, som er utrygge eller usikre, men dette skal foregå i en god tone.

Bestyrelsen er enige i, at retorikken og tonen skal være ordentlig, også i det skriftlige. Man skal kanaliserer sine frustrationer, de rigtige steder hen, således at det ikke går ud over ledelsen eller medarbejdere. Bestyrelsen tager dette meget alvorligt.

Lars og Charlotte vil lave et skriv og lægge på Aula, hvor de opfordrer forældrene til den gode tone, over for lærere, pædagoger, ledelse.

- Dorthe giver udtryk for, at hun har været utilfreds med hele processen omkring skolesammenlægningen, fra forvaltningens side af:

"Et fællesbrev på Aula fra Skole og Dagtilbudschef d. 26. maj 2023 omhandlende så markante ændringer som skoleskift og ikke længere et heldagstilbud = ingen integreret SFO i Nordlyset - en måned før sommerferien - er "no go".

Individuel kontakt burde have fundet sted.

Der er kun taget hensyn til reducering af matrikler i denne forcerede proces, ikke hensyntagen til børn, der er visiteret til et heldagstilbud og ingen information om re-visitering, som mange forældre mener, burde have fundet sted."

Dorthe fremlagde forløbet med processen og giver udtryk for, at hun træt af, at heldagsskole tilbuddet er frataget, ligeledes siger Dorthe: ” Lad os nu kigge fremad. Vi skal alle lære af denne proces. Vi skal alle kigge fremad, og lærer af det”.

- Gitte fortæller, at der har været mange gode tilbagemeldinger fra forældre, som er positive omkring skolesammenlægningen, lige som der har været de negative tilbagemeldinger. Gitte foreslår, at bestyrelsen ligeledes kan sende nyhedsbreve ud til forældrene, så de også er orienteret om, hvad bestyrelsen arbejder med. Gitte har brug for, at bestyrelsen hjælper med, at fortælle og spreder de gode historier, da det desværre er de negative, som får lov at vokse og flyde.

- Dorthe synes ikke, at hun har opgaven i at give informationer til forældrene, som enkelt stående forældre fra bestyrelsen, men at det skal være samlet som bestyrelsen, man informerer.

- Lars foreslår, at lave en skabelon til nyhedsbrev, efter hvert bestyrelsesmøde, således at man kan ”High light” indholdet af bestyrelsesmødet, ligeledes kan man linke til referater eller andet fra Børne og Unge, så kan de forældre, der har lyst til det, finde flere informationer. Bestyrelsen er enige. Lars og Dorthe udarbejder et nyhedsbrev, som lægges på aula og henviser til hjemmesiden m.m.

6-23/24

Brev fra ministeren vedr. brug af skærme

Mattias Tesfaye har sendt et brev til skoler, kommuner og bestyrelser i forhold til ønske om at mindske brugen af telefoner og tablets i skoletiden.

Brevet og bilag er medsendt dagsordenen.

Bestyrelsen skal forholde sig til emnet og udarbejde retningslinje. Forslag til retningslinje er ligeledes vedlagt.

Forslaget bliver rettet til og medbringes til næstkommende bestyrelsesmøde.

7 – 23/24

Facebook/kommunikation omkring Nordfynsskolens dagligdag

Vi skal have udarbejdet en procedure for brug af Facebook. Forslag er vedhæftet.

- Facebook har været brugt til vise hverdagen i klasserne til forældre, desværre har man, som skole ikke kunne kontrollere, hvad der blev kommunikeret eller lagt op. Dette kan vi som skole ikke tage ansvar for, og dette er ikke måden at gøre det på.

Ander skoler har lavet en profilside, hvilket betyder, at det er en offentlig side, hvor der er én administrator, som lægger billeder op og kan skrive tekst. Andre kan ikke lægge op, ej hellere kommenterer.

- Frederikke foreslår, at Aula kan bruges til billede deling, det har hun gode erfaringer med.

- Jeannet: Aula, kan alle tilgå, så er man ikke afhængig af skulle være på FB.

- Leif/Jørgen: Vi har brug for, at det bliver meldt tydeligt ud fra bestyrelsen af, at det er på Aula personalet deler billeder og historier fra dagen, så alle gør det samme.

- Bestyrelsen er enige i og godkender forslaget om principper for brug af Facebook.

8- 23/24

Forældremøder

Der er aftalt følgende forældremøder:

- Almenspecial den 29. august kl. 17:00-18:30: Johan deltager, kommer senere.

- Afdeling Hjadstrup den 5. september kl. 17:00-18:30: Lars deltager

- Afdeling Hårslev den 12. september kl. 17:00-19:00: Charlotte og Jeannet deltager. Dorthe kommer senere.

Vi har tidligere aftalt at bestyrelsen (Vi har delt det mellem os) deltager på møderne, og at bestyrelsen har egne punkter. Vi skal have aftalt, hvem der deltager i hvad, og hvad bestyrelsens rolle på møderne er.

Bestyrelsen ønsker at formidle følgende på forældemøderne:

- Præsentere sig.

- Fortælle om Nyhedsbrev – Vigtig at formidle hvad skolebestyrelsen arbejder med.

- I Hårslev, skal bestyrelsen give tid/luft til forældrene, så der tid til at kommunikere.

9- 23/24

EVT:

1. Skal/skal ikke vedr. Køleskabe - Der er forskellige synspunkter, regler mv. Hvilke skal vi have i Nordfynsskolen. Evt. afklarer bestyrelsen dette forud for forældremødet og evt. afventer vi, og tager det op på næste møde.

- Gitte fortæller, at der kommunalt er bestemte regler om, at køleskabe er et bestemt energimærke, ligeledes er det ikke personalet, som må rengøre dette. Elafgiften til køleskabene skal Nordfynsskolen betale. Bestyrelsen skal lave principperne, hvad de ønsker i forhold til køleskabe. Bestyrelsen er enige om, at køleskabene ikke skal bruges i klasserne, eleverne kan have deres mad med i en køletaske. Det er spild af penge for el, og det bliver svært, når en elev skifter klasse. Nogle klasser kommer til at have køleskabe og andre gør ikke. En ordning med forældrerengøring, er svært at få sat i gang. Der er gode erfaringer med køletasker, hvor børnene er glade for denne løsning. Nordlyset 3-6 år, beholder deres køleskab, da de ikke kan håndtere køletasker m.m. Dorthe laver et udkast til principper, og hvad der skal skrives ud til forældre fra skolebestyrelsen af.

- Skolen er ved, at undersøge, om det er muligt at få leveret skolemælk. De leverer køleskab til dette.

2. Frederikke foreslår, at man har billeder af bestyrelsesmedlemmerne på skolerne, for at gøre bestyrelsen mere tydelig. Dette bliver et punkt til næste møde: Hvordan synliggør vi bestyrelsen.

Punkter til de næste møder. Møderækken for skoleåret 23/24 er følgende datoer:

17-8, 14-9,5-10,16-11,14-12,11-1,1-2,14-3,11-4,16-5,13-6

Næste skolebestyrelsesmøde afholdes d.14-9-23 på Hårslev Skole

Mulige pkt. til dagsordenen

• Rundering

• Festival el. andet fælles arrangement?

• Mobbepolitik

• Alkoholpolitik

• Årshjul gennemgang

• Sundhedspolitik

• Sampasning i SFO/ information.

• Mobilpolitikken

• Hvordan synliggør vi bestyrelsen

Møde den 8. juni 2023

Skolebestyrelsesmøde 8. juni 2023 kl. 17.30 – 19.30 i Nordfynsskolens afd. Nordlyset, Gyldensteenvej 2, Bogense.

Tilstede:

Formand Charlotte Flindt Soelberg, John Tornøe, suppleant Ronni Schønnemann Medarbejderrepræsentant Jørgen Larsen og Leif Hansen Thunberg, Dorthe Rasch Lageri, Thomas Buchholz.

Elevrådsrepræsentanter Cicilie Zigterman, Afdelingsleder Morten Mejnholt, Skoleleder Gitte Aalling Callesen

Afbud:

Referent: Morten Mejnholt

Vi holder møde ca. en time. Den sidste time spiser vi lidt mad sammen.

REFERAT

106 – 22/23

Godkendelse af dagsorden

Dagsorden er godkendt

107 – 22/23

Godkendelse af referat

Referatet er godkendt

108 – 22/23

Formand

Der er lagt besked ud til alle forældre – vedr. to suppleanter for skolebestyrelsen. Der er indtil videre kommet to henvendelser. Der er frist for henvendelser den 19. juni – hvis der er flere henvendelser så afholdes der valg den 21. juni.

Der har været afholdt to rundvisninger på Hårlev Skolen i indeværende uge.

Skoleledelse

Gitte orienterer:

Vi har haft ansættelsessamtaler på pædagogstillinger i dag – og der var mange gode sam-taler -

Der er i dag udvalgt ansøgere til vores opslåede lærerstillinger – der er kommet 32 ansø-gere.

Vi søger også to PAU her er ansøgningsfristen ikke overskredet endnu.

Jane Cortsen er stadig sygemeldt – det går langsomt bedre, og Gitte skal hilse fra Jane.

Fyens Stiftstidende har søgt agtindsigt vedr. antallet af magtanvendelser, hændelser med vold mod voksne, vold mod elever, samt antallet af ansatte der er opsagt eller selv har sagt op.

Der er svaret afsendt via forvaltningen – Gitte Høj Nielsen har inviteret journalisten til et møde – vi afventer.

Kort nyt fra afdelingerne:

Nordfynsskolen specialbørnehaven Nordlyset 3-6 år

Flytningen er muligvis udsat – flytteprocessen er ikke opstartet for børnehaven.

Det er stadig gældende at børnene kun skal flytte en gang.

Nordfynsskolen afd. Nordlyset 0.-10. årg

Der er forældre, der er utrygge ved at flytningen skal ske allerede pr. 01.08.2023. I går blev der afholdt et forældremøde på Hårslev Skole med deltagelse af Kasper Solberg og Karsten Poulsen.

Der blev udtalt en bekymring om muligheden for at eleverne kan spejle sig i almen elever, når afdelingen placeres på Hårslev Skole.

Flere forældre beklagede sig og forhold sig kritisk over den hurtige proces der har været i forhold til de forestående forandringer. Politisk var der for forståelse for følelsen af at processen er gået hurtigt.

Der blev udtrykt glæde over lokalerne.

Dorthe opfordrer til at der kan afholdes mere end et forældremøde i løbet af skoleåret, med f. eks et ”midtvejs” møde. Det kan være en ting der er forskellig fra afd. til afd.

Nordfynsskolen afd. Hjadstrup

Det er midlertidigt at afd. Hjadstrup ikke skal flytte til nye lokaler i denne omgang.

Administrationen flyttes fra Hjadstrup til Hårslev, det giver mulighed for at benytte de lokaler, der er brugt til kontorer, til noget andet.

I det kommende skoleår skal eleverne modtage Fysik/Kemi undervisning på Sletten Skole afd. Otterup.

I år har der været Musik undervisning på Løkkemark Skolen. To klasser deltager i musikfestival i Otterup den 17. juni kl. 11:15.

Vi har startet op med at afholde morgensang.

Nordfynsskolen afd. Almenspecial

Der blev afholdt forældremøde tirsdag den 30. maj med rundvisning. Halvdelen af forældrene deltog i rundvisning, mens den anden halvdel arbejde med personalet i forhold til at beskrive hvordan de mente man bedst kunne forberede eleverne på flytningen.

Vi er startet op på at gøre flytteklar. Der er 6-7 elever der stopper til sommerferien, men indtil videre er der tilgang af 11 elever.

Nordfynsskolen afd. Fokusklassen

Her er der også blevet afholdt et forældremøde, Morten S Schlægelberger orienterede om fremtiden. Morten arbejder på at klassen kan flytte til lokaler i Søndersø. Klassen bliver i Særslev indtil dette er afklaret. Der bliver en del nye spændende tilbud til eleverne, som ikke har været en mulighed i de tidligere skoleår.

Alle personaler har sagt ja til at blive overført til ansættelser under Ungdomsskolen.

Nordfynsskolen afd. Nordstjernen (Autisme-tilbud)

Tilbuddet går fra at være 6 elever til at blive 15 elever efter sommerferien.

Nyt fra Medarbejderrepræsentant

Leif: Der er flere afdelinger/klasser, der har været på Egeskov og som besøger Det fynske Dyreskue. Der er en god ro på eleverne – der var lidt uro efter at beskeden blev givet fra forældre og voksne i klassen.

Elevråd

Repræsentanter fra elevrådet deltager i mødet til og med dette punkt på dagsordenen.

Der har været for få elevrødder, der deltager i vores online møder. Så derfor ønsker vi at kunne mødes på en anden måde end online. Det virker ikke at reminderen udsendes samme dag som mødet afholdes.

Næste skoleår er vi på færre matrikler, så det burde være muligt at kunne mødes IRL.

Sidste skoledag:

Elevrådet ønsker sig at vi kan afholde en ”speciel” dag. Hvor der kan være udklædning/vandkamp mv.

Fælles idrætsdag:

Elevrådet vil gerne være med til at arrangere en fælles idrætsdag for hele Nordfynsskolen.

ORIENTERING OG DRØFTELSE

109 – 22/23

Økonomi/ Regnskab/ Budget 23

Sidste up date er, at der et underskud på 2 mio. (sidste up date var at underskuddet var på 500.000). Gitte fordyber sig i regnskaberne og vender tilbage til bestyrelsen, hvis der bliver behov for at skrive til forvaltningen.

Charlotte, John og Gitte deltog i møde med B&U i forhold til den midlertidige tildelingsmodel, der skal udarbejdes en ny tildelingsmodel der er gældende fra 01.01.2024. Det kan betyde at der på mødet i august skal udarbejdes et høringssvar i forhold til denne nye model.

Vi arbejder ud fra, at vi sparer det vi kan og er omhyggelige med økonomien – og forventer at budget og tildelingsmodel for 2024 vil være mere retvisende.

Økonomien bør følge med de elever der visiteres til de forskellige tilbud – også i løbet af skoleåret.

110 - 22/23

Strukturændringer

Hvor er vi i processen?

Se evt. ovenstående i forhold til afholdte forældremøder.

Flyttebilerne er bestilt, personalerne pakker det sidste mandag i uge 26 og flyttebilerne kommer om morgenen om tirsdagen. Uge 26 afsluttes torsdag eftermiddag med et arrangement for alle ansatte – hvor vi kan sige god ferie eller god arbejdslyst.

Vi starter den 4. august, og arbejder i uge 31 med at gøre klar til skolestart.

111- 22/23

Årshjul for skolebestyrelsen

Dorthe har udarbejdet et udkast til skolebestyrelsens årshjul. Årshjulet er et dynamisk dokument som løbende vil blive opdateret. Vi arbejder med årshjulet på mødet

Dorthe foreslår at vi tager årshjulet op på næste møde.

78 – 22/23

SFO og SFO-KLUB åbningstider skal fastlægges endeligt.

På mødet sidst forhåndsgodkendte deltagerne indstillingen fra ledelsen.

Det blev aftalt, at da der ikke var stemmeberettigede nok tilstede at punktet derfor skulle op til endelig godkendelse i dag.

Ledelsen i Nordfynsskolen indstiller at åbningstiderne på skoledage og skolefridage (Åbningsdage jf. feriekalender og styrelsesvedtægt) skal være:

Morgenmodul kl. 6:30-08:10 – er gældende for SFO.

Eftermiddagsmodul til kl. 16:30.

Fredage til kl. 16:00.

Bestyrelsen beslutter enstemmigt ovenstående.

79 – 22/23

Orientering uden elever

Der er afsluttet et par personalesager.

Punkter til de næste møder Møderækken for skoleåret 23/24 er følgende datoer:

17-8, 14-9,5-10,16-11,14-12,11-1,1-2,14-3,4-4,16-5,13-6

Næste skolebestyrelsesmøde afholdes d.17-8-23 på Hårslev skole

Mulige pkt. til dagsordenen

• Rundering

• Kommunikation via FB, hjemmeside, AULA mv.

• Festival el. andet fælles arrangement?

EVT – Dorthe har et punkt

Der skal ”rettes” i skabelonen når referatet skrives så – der øverst stå REFERAT i stedet for DAGSORDEN/REFERAT – det gør det nemmere at overskue, når de sendes ud.

Møde den 15. maj 2023

Skolebestyrelsesmøde 15. Maj 2023 kl. 17.30 – 18.00 online på teams

Tilstede:
Formand Charlotte Flint Soelberg, ,Jørgen Larsen og Leif Hansen Thunberg, Afdelingsleder Stine Bjergø, Skoleleder Gitte Aalling Callesen
Referent: Stine Bjergø

DAGSORDEN/REFERATER

105 – 22/23

Godkendelse af dagsorden

106 – 22/23

Åbningstider i Nordfynsskolens SFO/Klub.

Ledelsen i Nordfynsskolen indstiller at åbningstiderne på skoledage og skolefridage(Åbningsdage jf. feriekalender og styrelsesvedtægt) skal være :

Morgenmodul kl. 630-0810

Eftermiddagsmodul til kl. 1630

Fredage til kl. 16

Der var ikke så mange fremmødte, de fra bestyrelsen der var fremmødte, nikkede ja til indstillingen.

Punkter til de næste møder
Møderækken for skoleåret 22/23 er følgende datoer:
6 oktober, 17. november, 8 december, 5. januar, 2. februar, 9. marts, 13. april, 11. maj, 8. juni.

Der er sendt kalenderinvitationer ud til alle via Outlook.

Næste skolebestyrelsesmøde afholdes d.8. juni.

Mulige pkt. til dagsordenen

- Årshjul for skolebestyrelsen
- Skolebestyrelsens håndbog
- Kommunikation via FB, hjemmeside, AULA mv.
- Festival el. andet fælles arrangement i samarbejde med elevrådet
- Den røde tråd

Møde de 11. maj 2023

Skolebestyrelsesmøde 11. Maj 2023 kl. 17.30 – 19.30 i Nordfynsskolens afd. Hjadstrup

Tilstede:

Formand Charlotte Flint Soelberg, John Hein Tornøe, Dorthe Rasch Lageri, Tomas Buchholz, Dorthe Rasch Lageri, Medarbejderrepræsentant Jørgen Larsen og Leif Hansen Thunberg, elevrådsrepræsentant Cecilie Z (Almspec. afd. Bogense), Afdelingsleder Stine Bjergø, Skoleleder Gitte Aalling Callesen

Afbud: Jane I. Cortsen

Referent: Stine Bjergø

Der serveres kaffe/the/vand

DAGSORDEN/REFERATER

97 – 22/23

Godkendelse af dagsorden

Godkendt

98 – 22/23

Godkendelse af referat

Godkendt

99- 22/23

Værdiproces

Sarah deltog på mødet den 11 maj fra 17.30-18.30. Sarah kom med et oplæg omhandlende værdi-arbejdet i Nordfynsskolen. Efterfølgende arbejdede bestyrelsen med værdier for Nordfynsskolen.

100 – 22/23

Formand

Elevråd

Cecilie som er formand for elevrådet og lærer Mette-Louise Broughall Damgaard deltager i mødet til og med dette punkt på dagsordenen.

Følgende elever er i elevrådet:

Cecilie Z, Jonas K J, formand (Almenspec. afd. Bogense)

Rasmus P, Jonas S (Hjadstrup)

Lasse, Jacob (almenspec. afd. Søndersø)

Malou, Andreas (almenspec. afd. Otterup)

Saga, Martin (Nordlyset)

ORIENTERING OG DRØFTELSE

101 – 22/23

Økonomi/ Regnskab/ Budget 23

Gitte gennemgår de nye tal pr. 9 maj 2023:

Blev gennemgået af Gitte.

Pt. går vi ind i næste skoleår med underskud på 308.573 Kr. En noget mindre underskud end ført antaget. Det er positivt, dog skal der forsat spares penge.

102 - 22/23

Strukturændringer i dagtilbuds- og skoledistrikterne – Høringssvar m.m.

Hvis der er nyt drøftes dette.

Det er endeligt blevet besluttet at Nordstjernen og Lille nordlys skal flyttes til Haarslev skole pr. 1.augut 2023. Fokusklassen skal overgå til Ungdomsskolen pr. 1. august 2023. Forældrene er orienterer.

Der skal afholdes Forældremøder:

- Nordlyset 3-6 år: 22.maj på Haarslev skole 18.30-20.00. Charlotte, Gitte og Stine deltager.

- Fokusklassen: 23.maj. Kl.18.00 med en sandwich. Stedet er ukendt, men meldes ud inden mødet og til forældrene. Morten Schneider Schlægelberger, Stine og Thomas deltager. (Thomas efterspøger, om han kan få lidt mere info fra Morten)

- Til Nordstjernen: Her bliver der lavet et skriv om, at dette forbliver på matriklen.

- 31. Maj Nordlyset 18.00. Haarslev skole

- 30. Maj: Almenspecial kl. 18.00 Bogense skole

Procesplanerne som ledelse har udarbejdet, vil blive rettet til og sendt til bestyrelsen.

BUU har indstillet vores høringssvar ang. styrelsesvedtægterne og SFO, og dette er blevet besluttet.

Skolebestyrelsen skal beslutte, hvordan åbningstiderne kan se ud i SFO, ud fra en indstilling fra ledelsen.

Vi har brug for dette ret hurtigt, så vi kan lægge skemaer.

Derfor skal der afholdes et ekstra online bestyrelsesmødet, 15/5 kl. 17.30

103– 22/23

Orientering uden elever

104-23/23

Evt:

Thomas: Jeg udgår af skolebestyrelsen, når Fokusklassen skal overgå til ungdomsskolen.

Gitte: I bestyrelsen skal der være en forældre repræsentant for hver afdelingen. Ronnie og Thomas udgår til juni.

Vi skal afholde et valg, da vi mangler bestyrelsesmedlemmer. Der skal udpeget en valgbestyrelse: formanden, og skolelederen + John.

Vi mangler to suppleanter.

Inden d.1/6 skal mødet være afhold valg.

Charlotte laver et skriv på AULA, omkring skolebestyrelses arbejde. Er der nogen der er interesserede i være suppleant, kontakter de Gitte eller Charlotte. Herfra ser vi, hvor mange der, der stiller op. Valget kan være online, datoer finder Gitte og Charlotte. Valgbestyrelsen kan selv fastsætte datoer.

Vi skal have en repræsentant fra Nordstjernen og fra lille nordlys.

Medarbejder repræsentanter skal vælges på ny. Ledelsen står for dette valg.

Evt: Dorte stiller spørgsmål tegn ved, at Nordlyset ikke længere skal være et heldagstilbud, dette fremgår af indstillingen.

Forældre har spurgt til, sig til forældre, at vi har lavet høringssvar fra bestyrelsen til indstillingen.

Evt: Vibeke formand for handicap rådet, har efterspurgt et samarbejde med bestyrelsen. Dette bliver sendt, mail, ud hvad hun har sendt.

Vi takker for henvendelsen, men vi er en ny bestyrelse.

Punkter til de næste møder:

Møderækken for skoleåret 22/23 er følgende datoer:

6 oktober, 17. november, 8 december, 5. januar, 2. februar, 9. marts, 13. april, 11. maj, 8. juni. Der er sendt kalenderinvitationer ud til alle via Outlook.

Næste skolebestyrelsesmøde afholdes online d.15/5. juni.

Mulige pkt. til dagsordenen

• Årshjul for skolebestyrelsen SKAL prioriteres.

• Skolebestyrelsens håndbog

• Kommunikation via FB, hjemmeside, AULA mv.

• Festival el. andet fælles arrangement i samarbejde med elevrådet

• Den røde tråd

Møde den 13. april 2023

Skolebestyrelsesmøde 13. april 2023 kl. 17.30 – 19.30 i Nordfynsskolens afd. Hjadstrup, Horsebækvej 97, 5450 Otterup.

Til mødet har vi læst s. 53 øverst – s. 65 i håndbog for skolebestyrelsen

Tilstede:

Formand Charlotte Flindt Soelberg, , John Hein Tornøe,

Dorthe Rasch Lageri, Tomas Buchholz, suppleant Ronni Schønnemann Medarbejderrepræsentant Jørgen Larsen og Leif Hansen Thunberg, elevrådsrepræsentant Cecilie Z (Alm Spec afd. Bogense), Stine Bjergø (afd. Leder Hjadstrup + Fokusklassen), Gitte Callesen (Skoleleder)

Afbud: Jane I. Cortsen, Næstformand Lars Rosenlyst Rasmussen,

Referent: Stine Bjergø

Der serveres kaffe/the/vand

DAGSORDEN/REFERATER

80 – 22/23

Godkendelse af dagsorden

- Gitte: Vigtigt at vi får prioriteret høringssvaret til styrelsesvedtægterne, som ikke står i dagsorden

Godkendt

81 – 22/23

Godkendelse af referat

9/3– Godkendt.

29/3- Godkendt

82 - 22/23

Værdiproces

Sarah deltager på mødet den 11 maj fra 1730-1830.

83 – 22/23

Formand

Siden sidst har Gitte Høj har svaret på brev vedr. økonomi til NFS.

Brevet blev sendt til Gitte Høj (skole og dagtilbudsleder) smat til Børne og unge udvalget. Gitte Høj, henviser til, at det endelig budget ikke er komme på plads endnu.

Bestyrelsen godkender ikke budgettet.

Skoleledelse

Re- og visitation af elever til kommende skoleår er så småt på plads.

Over-undertallige og skoleårets planlægning er i gang.

Der har været afholdt møder PPR og Gitte C. Fremover skal der afholdes møder med PPR, således at resurserne kan bruges på hele Nordfynsskolen mere konstruktivt. Gitte vil være tæt på koordineringen, således at resurserne bliver brugt bedst.

Kort nyt fra afdelingerne:

Nordfynsskolen specialbørnehaven Nordlyset 3-6 år

I Nordlyset skal vi tage afsked med Benedicte Helweg, som går på pension med udgangen af måneden.

Nordfynsskolen afd. Nordlyset 0.-10. årg.

I Nordlyset 0.-10. årg. er vi (JC + Sarah + personalet) i gang med et læringsforløb i forbindelse med udvikling af Nordlysets uv tilbud.

2 personaler går på barsel i den kommende uge. 2 af Nordlysets faste vikarer indgår som barselsvikarer.

Nordfynsskolen afd. Hjadstrup

Har vi sagt velkommen til Alexander, som er nyansat pædagog i yngste gruppen. Der udover er der fokus på, at arbejdet med eksamener.

Nordfynsskolen afd. Almenspecial

Der arbejdes med at planlæge eksaminer for afgangs elever – der trækkes emner til mundtlig dansk eksamen i næste uge.

I team Otterup har der været elevsamtaleri februar, og der har nu i en månedstid været individuelle øvemål for alle elever – der vil blive fulgt op på samtalerne og øvemålene inden sommerferien.

Generelt i afdelingen hersker der spænding omkring afdelingens placering i det kommende skoleår.

Nordfynsskolen afd. Fokusklassen.

Der arbejdes med at planlæge eksaminer for afgangs elever – der trækkes emner til mundtlig dansk eksamen i næste uge.

Nordfynsskolen afd. Nordstjernen (Autisme-tilbud)

Der er straksvisiteret 2 elever.

Nyt fra Medarbejderrepræsentant

- Medarbejdere i Søndersø har meget fokus på eksmaner.

- Udviklingsaften på Ditslevdal omhandlende medarbejderhåndbog. Det var godt, at se, kollegaer fra de andre afdelinger.

- Vi er også afsted på uddannelse. Det kan vi mærke, når nogen er afsted. Det er dejligt, at være og få mere viden. Kollegaer føler sig klædt på til at arbejde med vores børnegrupper. Det giver et fælles afsæt. Vi skaber et fælles sprog. Det er rigtig godt.

Elevråd

Cecilie som er formand for elevrådet og lærer Mette-Louise Broughall Damgaard deltager i mødet til og med dette punkt på dagsordenen.

Vi vil meget gerne til næste år, have en musik festival, et stort arrangement.

Vi vil i år gerne have arrangeret en fælles idræts dag, men skal have hjælp til det.

Vi vil allerhelst bare gerne, at vi alle møder hinanden og laver noget socialt sammen.

Cecilie skal tage med tilbage til elevrådet, at der skal snakkes om værdier i elevrødder.

Ledelsen og medarbejdere repræsentanter er behjælpelige med dette.

Følgende elever er i elevrådet:

Cecilie Z, Jonas K J, formand (Almenspec. afd. Bogense)

Rasmus P, Jonas S (Hjadstrup)

Lasse, Jacob (almenspec. afd. Søndersø)

Malou, Andreas (almenspec. afd. Otterup)

Saga, Martin (Nordlyset)

ORIENTERING OG DRØFTELSE

84 – 22/23

Rammer for skolebestyrelsen - Skolebestyrelsens håndbog s. 53 øverst – s. 65

Drøftelse af s 53-65 i skolebestyrelsens håndbog.

PUNKT UDSAT TIL NÆSTE MØDE

85 – 22/23

Økonomi/ Regnskab/ Budget 23

Skolebestyrelsen har udtrykt meget stor bekymring for NFS økonomi og det nye budget.

Skolebestyrelsen har fremsendt et brev til Gitte Høj og Børne og Unge Udvalget, vedr. deres bekymring, og deres forventning til tildeling af tilstrækkelige midler til Nordfynsskolen.

Gitte Høj har kvitteret med et brev, og vil vende tilbage, når der vides mere i forhold til NFS´s økonomi.

86 - 22/23

Strukturændringer i dagtilbuds- og skoledistrikterne – Høringssvar m.m.

Der er truffet beslutning om strukturændringer i dagtilbuds- og skoledistrikterne på Kommunal-bestyrelsesmødet i februar 2023.

Som de øvrige skoler i kommunen, har Nordfynsskolen udarbejdet en procesplan for

forløbet. Procesplanen bliver løbende justeret/ tilrettet. I forbindelse med procesplanen har bestyrelsen indtil videre planlagt med, at invitere forældrene til en orientering d.11/5 kl. 19.30

Børne og unge udvalget afholdt møde d. 12. april, men ikke haft punkter oppe omhandlende NFS. Derfor afholder de ekstra ordinært møde d. 13/4 og genoptager punkterne omkring NFS.

Fokusklassen skal organisatorisk hører under ungdomsskolen, dette har udvalget nikket, ja til.

Bestyrelsen sendte brev til Børne og Unge udvalget, i forhold dagsorden til mødet d. 12/4, med utilfredshed og bekymring for forslaget.

Charlotte blev kontaktet, af Casper Solberg og Anja Lund, som var forundret over, at besty-relsen, ikke var blevet inddraget mere i processen. De var ligeledes forundret over de forslag, der er kommet.

Bekymring fra bestyrelsen er, at almen special, skal samles på Hårslev skole og ikke ude på en almen skole, da dette kan vanskeliggøre inklusion. Ligeledes en bekymring omkringtilbud-det på Haarslev skole til det lille Nordlys, kan stå klar allerede til 1. aug. 2023

Der har været god dialog med Casper Solberg og Anja Lund.

Vi aftaler, hvordan kan vi afholde et ekstra bestyrelses møde, når vi har mere viden.

87 - 22/23

Rød tråd

Ikke sendt ud – Punkt udskydes.

88 - 22/23

Fravær

89 – 22/23

Evt.

Datoer for bestyrelsesmøder næste skoleår- Gitte:

Charlotte og Gitte kigger kalender sammen og sender dato-forslag ud.

90 – 22/23

Orientering uden elever

Ny elev i Nordlyset – orienteret omkring dette fra Gitte.

91- 22/23

Bilag blev gennemgået.

Forslag til høringssvar.

Høringssvar:

Bilag 1: NFS bliver ikke nævnt. Er NFS et distrikt ? – Vi vil gerne have fællesbestyrelse skole og dagtilbud i NFS. En passus omhandlede NFS.

Bilag 2: Vi ønsker at følge processen omkring skole området. En passus omkring NFS.

Bilag 3: Vi ønsker, at lægge os op ad skoleområdet. En passus omkring NFS.

Bilag 4: Den er vi enige med.

Bilag 5: En passus omkring NFS.

Bilag 6: Der en fejl, i teksten på 1. side øverst, er Gitte blevet orienterede omkring.

OBS. På Nordlyset, forsat en heldagstilbud. Vi tænker, vi kan lægge os ind, over almen delen med de andre afdelinger, men forældre skal have mulighed for at tilkøbe sig flere år i SFO/Klub, hvis dette er nødvendigt. Bestyrelsen ønsker ikke, at have åbnet mellem jul og nytår.

Bilag 7: NFS skal skrives på.

Bilag 8: NFS skal skrives ind – en resurse tildeling særskilt til NFS.

Dorte var fraværende på et tidligere bestyrelsesmøde, hvor der var et punkt på, i forhold til afholdelse af fødselsdage i afdelingerne. Dorte kunne ikke åbne dagsorden og vidste ikke, at dette blev taget op.

Dorte have et stort ønske om, at fastholde nuværende retningslinjer for afholdes af fødselsdage fra Nordlyset. Ligeledes var hun ked af, at det var fra d.d. at de nye retningslinjer var sat i værk.

Punkter til de næste møder

Møderækken for skoleåret 22/23 er følgende datoer:

6 oktober, 17. november, 8 december, 5. januar, 2. februar, 9. marts, 13. april, 11. maj, 8. juni. Der er sendt kalenderinvitationer ud til alle via Outlook.

Næste skolebestyrelsesmøde afholdes d.11. maj + efterfølgende forældremøde

Årsplan for skolebestyrelsen (Dorte)

Mulige pkt. til dagsordenen

• Rundering

• Årshjul for skolebestyrelsen

• Økonomi/ budget 23

• Skolebestyrelsens håndbog

• Kommunikation via FB, hjemmeside, AULA mv.

• Festival el. andet fælles arrangement i samarbejde med elevrådet

Møde den 29. marts 2023

Ekstraordinært Skolebestyrelsesmøde 29. marts 2023 på teams kl. 17.30 – 1830

Tilstede:,
Formand Charlotte Flint Soelberg, John Hein Tornøe,
Dorthe Rasch Lageri, suppleant Ronni Schønnemann, Medarbejderrepræsentant Jørgen Larsen og Leif Hansen Thunberg, Afdelingsledere: Jane Cortsen, Stine Bjergø, og Morten Dhalvad Mejnholt, Skoleleder Gitte Aalling Callesen

Afbud:

Referent: Stine Bjergø

Gitte orienterede:
Gitte har efter aftale med Charlotte inviteret Stine og Morten med som gæstedeltagere i dag. Stine skriver et kort referat.

Gitte orienterede om, at der på dagsorden til BU møde den 12-4 vil være punkter som berører Nordfynsskolen.

Dagsordenen forventes offentliggjort omkring den 4. april.

Gitte orienterede kort om det forventede indhold i punkterne.

Gitte orienterede også om at Nordfynsskolens MED orienteres torsdag morgen og øvrigt personale torsdag eftermiddag.

Møde den 9. marts 2023

Skolebestyrelsesmøde den 9. marts 2023

Skolebestyrelsesmøde 9. marts 2023 kl. 17.30 – 19.30 i Nordfynsskolens afd. Nordstjernen, Vejruphuse 2, 5471 Søndersø. Vi starter med rundering.

Til mødet har vi læst s. 43-53 øverst i håndbog for skolebestyrelsen

Tilstede:,
Formand Charlotte Flint Soelberg, Dorthe Rasch Lageri, Tomas Buchholz, suppleant Ronni Schønnemann Medarbejderrepræsentant Jørgen Larsen, elevrådsrepræsentant Cecilie Z (Alm Spec afd. Bogense), Afdelingsleder Jane Cortsen, Skoleleder Gitte Aalling Callesen

Afbud: Næstformand Lars Rosenlyst Rasmussen, John Hein Tornøe og Leif Hansen Thunberg

Referent: Jane I. Cortsen

Der serveres kaffe/the/vand

DAGSORDEN/REFERATER
69 – 22/23

Godkendelse af dagsorden
Dagsorden blev godkendt

70 – 22/23

Godkendelse af referat
Referatet fra d. 2/2-23 blev godkendt

71 – 22/23

Formand

Intet at bemærke

Skoleledelse

Gitte orienterer:

PPR
Fremadrettet én psykolog mindre. Den vakante psykologstilling bliver ikke genbesat. I forhold til den tidligere udmelding om at terapeuterne pr. 1/8-23 skulle overgå til Nordfynsskolen, så er processen p.t. sat i bero/på pause.

Kort nyt fra afdelingerne:

Nordfynsskolen specialbørnehaven Nordlyset 3-6 år
Der har været afholdt tilsyn i børnehaven.
Jane Cortsen og Pernille Tornefeldt har været værter, og stod for et oplæg til de øvrige dagtilbudsledere i forb. med en inklusionsrundtur på dagtilbudsområdet d. 9/3-23.

Nordfynsskolen afd. Nordlyset 0.-10. årg
Nordlyset har fået visiteret en ny elev pr. 15/3-23
Der er lavet en intern personalerokade, hvor én pædagog fra børnemiljøet fremadrettet er en del af ungemiljøet.
Nyt lokale til S2C

Nordfynsskolen afd. Hjadstrup
Vi har med stor succes afholdt den første morgensang i flere år. Der vil fremadrettet være fast morgensang hver onsdag
Ny elev pr 27/3-23

Nordfynsskolen afd. Søndersø

Nordfynsskolen afd. Bogense
Elev flyttet til anden kommune

Nordfynsskolen afd. Otterup

Nordfynsskolen afd. Fokusklassen
Fokusklassen har haft fokus på ungdomsuddannelser, og har bl.a. været på besøg på FGU, det var en stor oplevelse for de unge mennesker.

Nordfynsskolen afd. Nordstjernen (Autisme-tilbud)
Der har været afholdt fastelavnsfest.

Nyt fra Medarbejderrepræsentant
Vi er kommet rigtig godt i gang med vores kompetenceforløb. Der er mange positive tilbagemeldinger fra personalet. Ud over ny faglighed, giver det også gode og udviklende læringsfællesskaber på tværs af personalegruppen.

Elevråd
Cecilie som er formand for elevrådet og lærer Mette-Louise Broughall Damgaard deltager i mødet til og med dette punkt på dagsordenen.

Cecilie fortæller om elevrådets opstart og arbejde. Møderne afholdes pt online.

I elevrådet har de bl.a. talt om trivsel. Hvad der er godt ved at gå i skole? Det er bl.a. gode voksne og gode kammerater.

Forslag og ideer fremlægges. Elevrådet kunne rigtig godt tænke sig en fælles idrætsdag eller en musikfestival for alle børn i Nordfynsskolen. De vil rigtig gerne være med til at tilrettelægge/planlægge dagen. Det synes skolebestyrelsen er en rigtig god idé.

Elevrådet kunne godt tænke sig, at de må få lidt godt at spise/lidt at hygge med til elevrådsmøderne. Det bakker skolebestyrelsen op om. Mette Louise taler med elevrådet om hvordan de kan lykkes med det til trods for at elevrådsrepræsentanterne sidder på flere matrikler.

Følgende elever er i elevrådet:
Cecilie Z, Jonas K J, formand (Alm Spec afd. Bogense)
Rasmus P, Jonas S (Hjadstrup)
Lasse, Jacob (alm spec afd. Søndersø)
Malou, Andreas (alm spec. afd. Otterup)
Saga, Martin (Nordlyset)

ORIENTERING OG DRØFTELSE

72 – 22/23

Rammer for skolebestyrelsen - Skolebestyrelsens håndbog s. 43-51
Drøftelse af s 43-51 i skolebestyrelsens håndbog.

Skolebestyrelsens opgaver. Herunder:
Værdiregelsæt: Det er besluttet, at skolebestyrelsen skal gennem den samme proces vedr. Nordfynsskolens værdier, som personalet har været igennem. Værdiprocessen sættes på dagsordenen på et af skolebestyrelsernes dagsordner.

Principper: Skolebestyrelsen beslutter at gennemgå principperne for skolebestyrelsen i starten af hvert skoleår. Dette skrives i skolebestyrelsens årshjul.

Tilsyn med skolens virksomhed: en af måderne skolebestyrelsen fører tilsyn med skolens virksomhed sker bl.a. gennem pkt. ”Nyt fra afdelingerne”, som er et fast pkt. på dagsordenen.

Har NFK et abonnement med Skole og forældre? Vi undersøger til næste skolebestyrelsesmøde.

73 – 22/23

Økonomi/Regnskab/Budget 23
Gitte orienterer.

Pr. 31/2-23 udviser Nordfynsskolen fortsat et stort underskud på 4,2 mill.

Skolebestyrelsen udtrykker meget stor bekymring for regnskabet/det nye budget. Skolebestyrelsen beslutter at fremsende et brev til Gitte Høi, vedr. deres bekymring, og deres forventning til tildeling af tilstrækkelige midler til Nordfynsskolen.

Der afventes ny tildelingsmodel for skole og dagtilbud samt tilbudsvifte og organisering af det specialpædagogiske område/Nordfynsskolen bl.a. på baggrund af strukturdebatten/ændringen. Der forventes høring af den ny tildelingsmodellen.

74 - 22/23

Strukturændringer i dagtilbuds- og skoledistrikterne – Høringssvar m.m.
Der er truffet beslutning om strukturændringer i dagtilbuds- og skoledistrikterne på Kommunalbestyrelsesmødet i februar 2023.

Gitte har efterfølgende været inviteret med til børne og ungeudvalgets temadrøftelse om Masterplaner for det samlede skolevæsen. Udvalget ønskede at drøfte Nordfynsskolens lokalebehov.

I forb. med strukturændringerne kommer der en ny styrelsesvedtægt for skole og sfo. I forhold til sfo er forventningen, at Nordfynsskolen skal ha’ det samme serviceniveau som i de almene sfo’er.

På baggrund af strukturændringerne kommer der en ny tildelingsmodel. Der planlægges også med en overgangsmodel.

Det er et stort ønske for Nordfynsskolens ledelse og skolebestyrelse, at vi kan få en hurtig afklaring af Nordfynsskolens og specialbørnehavens fysiske placering, således at vi kan tilrettelægge skoleårets planlægning, team og klasser efter de nye forhold/fysiske rammer.

Som de øvrige skoler i kommunen, har Nordfynsskolen udarbejdet en procesplan for forløbet. Procesplanen bliver løbende justeret/tilrettet. I forbindelse med procesplanen har bestyrelsen indtil videre planlagt med, at invitere forældrene til en orientering d.13/4 kl. 18.30.

75 - 22/23

Årshjul for skolebestyrelsen
Dorthe har udarbejdet et udkast til skolebestyrelsens årshjul. Årshjulet er et dynamisk dokument som løbende vil blive opdateret. Det besluttes, at der skal en kolonne på årshjulet som hedder arrangementer.

76 - 22/23

Princip for donation, sponsorering, velgørenhed m.m. Revideret bilag vedhæftet
Princippet for donation, sponsorering velgørenhed m.m. blev drøftet på mødet i februar og er nu tilrettet. Skolebestyrelsen godkendte princippet.

77- 22/23

Afkortning af skoledagen
Jane og Gitte fremlægger

I forbindelse med det kommende skoleårs planlægning, drøftes fortsat mulig afkortning af skoledagens længde i Nordfynsskolen.

I folkeskoleloven er det bestemt, hvor lang tid eleverne skal være i skole. Folkeskolelovens § 16 b giver mulighed for at afkorte skoledagens længde.

I forbindelse med reformen blev der indført en ny bestemmelse i folkeskolelovens § 16 b, som giver kommunerne mulighed for at afkorte undervisningstiden ved at konvertere den understøttende undervisning til flere voksne i fagundervisningen.

Godkendelse gives som udgangspunkt af kommunalbestyrelsen for et år ad gangen, Kommunalbestyrelsen i NFK har besluttet at delegere denne kompetence til den enkelte skole (skolelederen eller skolebestyrelsen).

De ressourcer, der ville have været brugt til den understøttende undervisning bliver overført til flere voksne i klassen i fagundervisningen.

§16b afkortning af skoledagen
• Nordfynsskolen vil fortsætte med 30 klokketimer i indskolingen.
• Nordfynsskolen ønsker fortsat at afkorte skoledagen i ungemiljøet (mellemtrinnet og udskolingen) til 30 klokketimer. Dette er begrundet i, at der i specialklasserne altid er to voksne på hver stamklasse i samtlige undervisningstimer, at langt størstedelen af eleverne er udtrættede efter 30 klokketimer.

Skolebestyrelsen beslutter af fortsætte den afkortede skoledag næste skoleår.

78 – 22/23

Evt.
Intet at bemærke.

79 – 22/23

Orientering uden elever
Intet at bemærke.

Punkter til de næste møder

Møderækken for skoleåret 22/23 er følgende datoer:
6 oktober, 17. november, 8 december, 5. januar, 2. februar, 9. marts, 13. april, 11. maj, 8. juni. Der er sendt kalenderinvitationer ud til alle via Outlook.

Næste skolebestyrelsesmøde afholdes d.13. april 2023

Mulige pkt. til dagsordenen
• Rundering
• Årshjul for skolebestyrelsen
• Økonomi/budget 23
• Skolebestyrelsens håndbog
• Kommunikation via FB, hjemmeside, AULA mv.
• Festival el. andet fælles arrangement i samarbejde med elevrådet
• Skolebestyrelsens håndbog s 53ø-66
• Værdidebat/proces
• Rød tråd
• Fraværsprocent

Høringssvar

Høringssvar vedr. styrelsesvedtægter 20.04.2023

Kære Bestyrelse og Med-udvalg

I forbindelse med kommunalbestyrelsens vedtagelse af ny struktur for skole og dagtilbud, skal styrelsesvedtægterne tilrettes, så de stemmer overens med de nye strukturer og organiseringer på området.

Ændringerne er midlertidige og gælder indtil nye styrelsesvedtægter udarbejdes, som følge af det arbejde, som igangsættes i forbindelse med frisættelsesdagsorden for skole- og dagtilbudsområdet. Plan for dette arbejde findes i bilag 1.

Vi vil bede jer om at forholde jer til det konkrete indhold i styrelsesvedtægterne og bilagene, og I er velkomne til at komme med konkrete ændringsforslag.
Nederst i høringsskabelonen er der mulighed for at komme med andre bemærkninger i forhold til styrelsesvedtægter.

Hermed høringssvar fra Bestyrelsen ved Nordfynsskolen.
Høringssvar Styringsdokument tilhørende Dagtilbudsområdet
Styrelsesvedtægter – Dagtilbud 2023 (Bilag 2): Bestyrelsen har følgende bemærkninger/ønsker:

Side 3: Bestyrelsen foreslår at Nordfynsskolen betegnes og betragtes som et distrikt og at dette skrives ind i vedtægterne.
Side 4: Bestyrelsen ved Nordfynsskolen er en samlet bestyrelse for både dagtilbud og skole. Nordfynsskolens bestyrelse ønsker dermed at valget foregår samtidigt, dvs. sammen med skole.
Side 5:Dot 2 , her ønskes indskrevet Skolelederen ved Nordfynsskolen
Side 9: Vi ønsker tilføjet at i Nordfynsskolen er det skoleleder der er sekretær for bestyrelsen.

Styringsdokument tilhørende Skoleområdet
Styrelsesvedtægter for Nordfyns Kommunale skolevæsen (Bilag 3): Bestyrelsen har følgende bemærkninger/ønsker:

Side 3: Husk at skrive Nordfynsskolen ind, herudover ønsker vi der står at der vælges mindst en forældrerepræsentant pr enhed og ikke pr skoleafdeling og at næste valg til skolebestyrelse i Nordfynsskolen først sker i 2026 idet skolebestyrelsen i Nordfynsskolen først lige har påbegyndt deres arbejde pr. august 2022.

Styrelsesvedtægter – Timetildeling (Bilag 4): Bestyrelsen har ingen bemærkninger.

Styrelsesvedtægter - Klassedannelse (Bilag 5): Bestyrelsen har følgende bemærkninger/ønsker:

Side 1 a: Der er ikke frit skolevalg mht. Nordfynsskolen idet elever skal visiteres til tilbuddet
Side 1 c: slettes da det ikke gælder Nordfynsskolen/alternativt skrives ind at dette ikke gælder Nordfynsskolen
Side 1 e: De første to sætninger gælder ikke for Nordfynsskolen

Styrelsesvedtægter - Skolefritidsordninger og førskolegrupper (Bilag 6): Bestyrelsen har følgende bemærkninger/ønsker:

Side 1: 4 og 5 linje ønskes omskrevet til : For børn i Nordfynsskolen afdeling Nordlyset 6-17 år er SFO en integreret del af skoletilbuddet.
Bestyrelsen ønsker slettet at dette skulle gælde for Sletten skole yngste funktionsklasse idet en sådan ikke findes og vi ikke ønsker dette skal være en del af skoletilbuddet i almen special.
Side 2: Nordfynsskolens bestyrelse ønsker IKKE at der skal tilbydes SFO i hverdagene mellem Jul og nytår for Nordfynsskolens elever. Vi ønsker denne sætning slettet. Nordfynsskolens bestyrelse ønsker at der også for Nordfynsskolens elever oprettes Klubber og at elever fra 5 klasse og op der går i Nordfynsskolen også skal kunne gå i Klub ved behov.
Side 3: Bestyrelsen ønsker indskrevet at teksten vedr. førskolegrupper ikke er gældende for Nordfynsskolen.

Styrelsesvedtægter - Skoledistrikter (Bilag 7): Bestyrelsen har følgende bemærkninger/ønsker: Bestyrelsen ønsker indskrevet at Nordfynsskolen er et distrikt.

Styrelsesvedtægter - Resursetildeling til skolerne - Tildelingsmodel dagtilbud og skoler (Bilag 8): Bestyrelsen har følgende bemærkninger/ønsker:

Bestyrelsen ønsker der udarbejdes ressourcetildeling gældende særskilt for Nordfynsskolen. Nordfynsskolen kan ikke direkte sammenlignes med almen skolerne og der skal være andre udgifter og beregninger med i ressourcetildelingen. Herudover ønsker bestyrelsen helt klare retningslinjer for hvordan budgettet justeres når der i løbet af skoleåret kommer flere elever eller udskrives elever.

Øvrige bemærkninger: Ingen

Høringssvar til Budget 2024 samt overslagsårene 2025-2027

Høringssvar til Budget 2024 samt overslagsårene 2025 - 2027

Høringssvar fra: Skolebestyrelsen ved Nordfynsskolen Evt. kontaktperson:
Formand Charlotte Flindt Soelberg Dato: 23-8-23

Høringssvar:

Bestyrelsen ved Nordfynsskolen har nedenstående bemærkninger til budgetforslagene:

Anlægsinvesteringer BUU-AN-02
Vedr. etablering af ny specialinstitution: Vi er glade for at der er afsat midler og glædes over at politikerne står ved deres ord om at bygge en ny institution. Vi bemærker at der er afsat 21,5 million og vil gerne udtrykke bekymring for om beløbet slår til. Som bestyrelse vil vi også gerne påpege at vi forventer vi kommer med i en dialog omkring såvel byggeri som målgruppe.

Forslag til råderum BUU-02
Bestyrelsen har ønsket at få indsigt i de udregninger der ligger til grund for forslaget. Dette har vi ikke haft mulighed for. Vi bemærker at det fremgår at andre sammenlignelige almen-specialklasser har op til 10 elever i klasserne og at man ønsker at øge klassestørrelsen fra 8 til 9 elever i almenspecialklasserne. I Nordfynsskolens almen-specialklasser er klassestørrelsen aktuelt 9,5 elev pr. klasse.

Af forslaget fremgår endvidere at klassestørrelsen for elever i skolens tilbud for børn med socio-emotionelle vanskeligheder ønskes øget fra 5 til 6 elever. Aktuelt er klassestørrelsen her 5,5.

Som bestyrelse påpeger vi at der med de omtalte målgrupper allerede ER så få midler til personale som man på nogen måde kan forsvare. Yderligere besparelser vil uden tvivl have store omkostninger for eleverne.
Herudover modtager Nordfynsskolen i dag stort set alle de børn der har brug for et specialtilbud. Også børn som tidligere blev sendt ud af kommunen. Ved nedskæring af personale vil skolen fremadrettet være nødsaget til at sige nej til elever der har brug for mere skærmning og ekstra 1-1 støtte.

I forslaget nævnes herudover at udvikling af et videnscenter i tilfælde af personalereduktion ikke vil være muligt. Vi vil gerne påpege at vi heller ikke i nuværende tildeling har ressourcer tildelt hertil.

Forslag til råderum BUU-03
Bestyrelsen vil gerne påpege at der er en udfordring i forhold til IT udstyr og Nordfynsskolens elever. Når elever kommer fra almen-området medfølger der ikke midler til indkøb af nyt udstyr. Eftersom vi kontinuerligt gennem et skoleår modtager nye elever er det en udgift der er svær at kontrollere.

Forslag til råderum BUU-07
En reduktion vil have en samlet konsekvens fx i forhold til særlige indsatser på almen-området . Det vurderes at en konsekvens vil være en samlet personalereduktion samlet i alle tilbud på i alt 4-5 medarbejdere. Det vil alt andet lige være en serviceforringelse på et i forvejen ekstremt presset område.

Forslag til råderum BUU-08
Samme som ovenstående, vi mener som bestyrelse ikke der er flere poster der kan skæres bort. Tværtimod.

Eventuelle supplerende kommentarer:
Øvrigt
Bestyrelsen ønsker ydermere at gøre opmærksom på at Nordfynsskolens afdeling almen special pr. 1-8 er rykket ind i nogle lokaler som frem til da blev anvendt af Bogense skole. Det undrer os derfor at at der ikke i anlægsmidler mm er taget højde for etablering af nye/andre lokaler til Bogense skole i den forbindelse.